by 彭程 （20211024）
鉴于上半年的目标过于失败，这种不能实现的目标显得毫无意义甚至可笑。加强与当前工作的相关性 是做好一个可以实现的目标的前提。相关性不够，再量化的目标也极可能无法兑现。
外企工作风格和氛围是挺好的，但这种风格和氛围给人带来的是 对于未知的未知（你不知道你不知道什么），尤其还是在一个下行的小公司。
看该篇的时间就可以知道，由于工作上并没有太多技术上的压力，个人今年的技术发展其实是乏善可陈的，CRUD Boy + 切图仔 可以说是很合适了。
需要结合工作场景，从 [工作相关性 + 收益程度 + 投入成本] 来合理计算性价比，并基于该性价比指标来规划当前的task。
- 深入理解Python异步编程模型，整理完成 python_asyncio 模块，结合SLAPI模块，了解ping物流商模块的来龙去脉，从业务场景，技术细节等都能深入理解，写进简历，若面试，能讲清楚（目标：大约年底 [12.31] 全面完成个人简历更新）
- Support支持，能独立解决大部分oncall问题（目标：对当前系统 业务场景，技术范围，设计得好，不好的地方都能讲得非常清楚）
- 刷一些题保持手感（每日一题 作为每天上下班路上的工作，暂时就用 Python 写吧）
按照年后准备一波面试的节奏（具体看到时情况）来准备当前的技术规划，第一原则还是尽可能利用好工作中的每一个场景，有实际落地，也有个人成长，第二是关联的知识点和广度（这点看个人兴趣和爱好），第三是通用知识点（刷题）和新知识的学习（如Go）。希望能有所进步吧。