v3.5

• Alterações nos nomes dos papeis essenciais para torná-los neutros em termos de gênero: Guia, Escriba e Representante;
• Novo padrão na biblioteca de "Decomposição de Acordos";
• Modos agora são interações e podem ser mais facilmente entendidos como independentes das reuniões de círculo;
• Novo meta-acordo que deixa claro que decisões que requerem autorização legal (tais como empréstimos, rescisão de contratos de trabalho, etc) não são pré-autorizadas pela regra (tudo é permitido a não ser que explicitamente proibido);
• Edição nos padrões de explorar para torná-los compatíveis com a versão atual;
• Possibilidade de definir novos tipos de decisão e interações por meio da estrutura organizacional.

v3.4

Essa versão acrescenta as seguintes modificações:

v3.4.1 (2022-09-21)

• Alteração: Relação entre Restrições e Responsabilidades ajustada.
• Correção: Correção dos links para cabeçalhos em todos os arquivos.
• Correção: Links dos meta-acordos em inglês removidos.

v3.4 (2022-09-13)

• Repositório: Changelog de alterações adicionado.
• Repositório: Regras de versionamento adicionadas.
• Repositório: Procedimento de atualização adicionado.
• Alteração: Frase sobre propósito simplificada.
• Alteração: Novos ajustes no texto da restrição melhorando a didática.
• Correção: Mudança do endereço de contato da página README.

v3.3

Esse versão acrescenta as seguintes modificações:

1 - Alteração: Removido ambiguidade nos meta-acordos sobre recusa de pedidos.
2 - Adição: Expectativa do secretário registrar por escrito a tensão, proposta do proponente e as objeções.
3 - Alteração: Texto de restrição de meta-acordos melhorando à didática.
4 - Adição: Clareza da autoridade da interpretação do secretário nos meta-acordos.
5 - Adição: Explicitado critérios de substituição de facilitador/secretário em reuniões.

v3.2

Versão com as seções reorganizadas que tira as partes relacionadas ao indivíduo da seção Organização e reordenando os elementos da sessões papéis essenciais.

v3.1

Junção dos direitos e deveres aos texto sobre Estrutura Organização.
Exclusão do modo Selecionar, deixando a eleição dos papéis essenciais descrita na seção sobre papéis.
Alguns pequenos ajustes.

V3.0

Novas Features
Ato heróico como direito
Adicionado conceito de "Propósito Evolutivo", que é o propósito da organização (dá espaço para o ato heróico)
"Adoção" esclarecida na introdução, para responder perguntas como "quem define os Meta-Acordos em vigor?"
Adicionado "direito de deixar papeis", que evidencia que o Elo Externo não atribui compulsoriamente
Melhorias
Conceito de tensões mais explícito e movido para o começo, já que é central no método
Mais subtítulos e sumário para facilitar a leitura
Simplificação do Adaptar para não forçar processo integrativo
Mais clareza de que não é permitido violar artefatos e restrições (dever)
Adicionado meta-acordo que esclarece que o círculo não pode modificar sua membrana
Adicionado meta-acordo que esclarece que o círculo não pode governar seus círculos internos
Mais clareza de que um círculo pode "Delegar" ou redefinir seus artefatos em papéis e círculos internos
Esclarecido quem define o Elo Externo do círculo mais amplo
"Objeção de Violação dos Meta-Acordos" renomeada para "Quebra dos Meta-Acordos" para tornar menos formal
Propósito do Secretário refinado
Bugs
Papéis essenciais antes podiam ser removidos, agora não mais
Membros do Círculo agora incluem Elos do próprio círculo (antes não especificava)
Links ajustados (não funcionavam)
Operações no adaptar que eram permitidas mas não estavam explícitas agora estão (mover e extrair de círculo interno)
Esclarecido que círculo mais amplo não precisa eleger Elo Interno

V2.2: Merge pull request #15 from davigbr/master

Mudança para meta-acordos do O2 no lugar de livro de regras.
Melhorias no processo integrativo.
Pequenos ajustes.

v2.1

Melhor definição de quais papéis essenciais podem ser ou não alterados
Resolvido problema de falta de clareza se os 4 critérios de objeções deveriam ser considerados
Esclarecido que os Elos também são membros do círculo
Removida proibição de participação como ouvinte do círculo
Adicionada responsabilidade de interpretação ao papel do secretário

v2.0: Merge pull request #8 from davigbr/master

Guideline 'one tension at a time' made more clear and moved to the Tension List section
Structural changes renamed to Organizational Structure updates
Removed redundant phrase.
Fixed bug that allowed removal of double linking
Preface rewritten
Bolds and italics to make some defined concepts more easily detectable
Added links to the Pattern Library
Added Organizational Structure part to remove redundancy of mentioning in multiple parts that something can be changed only inside Adapt Mode
Added the Duties section to make the golden rule more clear, along with the no implicit expectations rule, which was not mentioned

v1.0

Fixes urls