Lo bueno. Lo que se hizo bien y se debe seguir haciendo:
- Se completaron diversas tareas relacionadas con el desarrollo del proyecto, como la creación de la API de productos, la corrección de errores en las vistas y las validaciones tanto en el frontend como en el backend.
- Se observa un compromiso con el avance del proyecto, ya que se realizaron tareas planificadas y se cumplió con los objetivos establecidos para el día.
Lo no tan bueno. Lo que da lugar a seguir mejorando:
- Se encontraron dificultades técnicas, como la integración de iconos de FontAwesome sin modificar archivos importantes y la necesidad de mayor detalle en la realización de algunas tareas.
- Algunos miembros del equipo podrían haber aprovechado mejor su tiempo, ya que se menciona la sensación de que podrían haber hecho más durante el día.
Lo que podemos hacer para mejorar:
- Explorar soluciones alternativas o buscar asistencia técnica para resolver los problemas técnicos encontrados, como la integración de iconos de FontAwesome.
- Establecer una comunicación más clara sobre las expectativas y prioridades del proyecto para garantizar que todos los miembros del equipo estén alineados y puedan maximizar su productividad.
- Fomentar una cultura de revisión y mejora continua, donde los miembros del equipo compartan abiertamente los desafíos que enfrentan y trabajen juntos para encontrar soluciones efectivas.
-------------FIN RETRO CORRIENTE SPRINT------------- -->
Lo bueno. Lo que se hizo bien y se debe seguir haciendo:
- Se mantuvo un ritmo dinámico, buena comunicación y se llevaron las actividades casi al día, pocos sobresaltos a diferencia de otros sprint.
Lo no tan bueno. Lo que da lugar a seguir mejorando:
- Los contenidos retrasados por parte de algunos miembros no permitían que se avance a la misma velocidad por todos a la hora de elegir las tareas, pero esto también es propio de la diferencia en los conocimientos previos de los miembros.
Lo que podemos hacer para mejorar:
- Ponernos al día, pedir ayuda a los compañeros, hacerse cargo de tarjetas mas complejas aunque sean mas cortas para subir el nivel de complejidad de los atrasados.
-------------FIN RETRO CORRIENTE SPRINT-------------
Lo bueno. Lo que se hizo bien y se debe seguir haciendo:
- Hay mas fluides en la relización de las tareas por parte de Dante y Cristian. Buen uso del trello.
Lo no tan bueno. Lo que da lugar a seguir mejorando:
- Gustavo y Flor estan un poco atrasados con el contenido y les dificulta poder estar al nivel de Dante y Cristian para realizar por igual las tares. Poca diponibilidad de tiempo por trabajo y estudios. -Se hizo una mala división de tareas, sobrecargo a algunos miembros. -Se perdió un poco la comunicación al principio del Sprint, pero se mejoró al fianl. -El diseño de la base de datos supuso un reto dificil de afrontar.
Lo que podemos hacer para mejorar:
- organizarnos mejor para no sobrecargar a los miembros del equipo.
- Distribuir las tareas sencillas para los que no pueden hacer las mas complejas.
- Pedir ayuda con mas tiempo.
-------------FIN RETRO SEXTO SPRINT-------------
Lo bueno. Lo que se hizo bien y se debe seguir haciendo: -Se etiquetó mejor las tareas para su distribución, y se implementó el uso de comentarios en el código para su explicación de función y autor. -La comunicación fue buena entre el grupo a pesar de las dificultades que aparecieron. -Los miembros trabajaron cubriendo las falencias de algunos de ellos para cumplir con el sprint entendiendo las dificultades personales de cada uno.
Lo no tan bueno. Lo que da lugar a seguir mejorando:
- La falta de estudio por diversas situaciones de parte de los miembros dificultaba la división de tareas, ya que eran demasiado complejas.
- Mejorar los plazos para terminar las tareas para tener tiempo de ayuda en caso de bloqueo.
- Tuvimos lamentablemente la baja de un compañero mas que nos anunció casi al final del sprint sin poder realizar las tareas a las que se había comprometido, lo cual llevó a que los miembros más avanzados del grupo se hagan cargo de dichas tareas para poder completar el trabajo a tiempo; aunque quedaron tareas pendientes para el siguiente Sprint.
- Algunos de los miembros, por viajes y/o trabajo, no pudieron estar comprometidos al 100%. Esto llevó a que se recargue de tareas a unos pocos.
Lo que podemos hacer para mejorar:
- Más estudio personal y realizar las tareas lo antes posible.
- No comprometerse a realizar tareas que probablemente no se las termine.
- Avisar con tiempo de las dificultades y percanses acontesidos para pedir ayuda a los compañeros. -------------FIN RETRO QUINTO SPRINT-------------
Para la retrospectiva del cuarto sprint, se dejó de lado las opiniones personales. En su lugar, se realizó un análisis de manera grupal dejando asentado las conclusiones en forma de tarjetas, separadas por categorías. Las cuales son: Lo bueno. Lo que se hizo bien y se debe seguir haciendo:
- Mejor comunicación intergrupal entre los miembros del equipo en cuanto a las actividades diarias y tareas en proceso y concluidas.
- Plataformas de comunicación y organización más limpias y llenas. Mejor coordinación.
- Le hemos puesto más compromiso y estudio. Todos estamos más cerca en conocimiento.
Lo no tan bueno. Lo que da lugar a seguir mejorando:
- Ayudar a los compañeros a poder incorporarse en las tareas.
- Poder distribuir mejor la dificultad de las tareas.
- Estilos y capturas de CSS.
Lo que podemos hacer para mejorar:
- Definir tareas centrales y secundarias, y repartirlas de una manera más óptima.
- Diario de trabajo (daily) por cada participante del equipo en el discord, para motivar la acción de todos y encontrar problemáticas comunes.
- Agregar comentarios de autor a las líneas de código como hace Cristian para saber quién lo hizo, al igual que agregar comentarios descriptivos de lo que hacen esas líneas. -------------FIN RETRO CUARTO SPRINT-------------
Opiniones de los integrantes
🙎♂️ Cristian Godoy:
Comenzar a hacer: Los problemas que surgen a la hora de subir nuestro trabajo a github, se dan, segun mi entender, cuando dos o mas personas tocan una misma linea de cogigo. Esto se puede evitar con una buena division de tareas y lo mas importante, respetar el trabajo del compañero. Los comentarios y sugerencias siempre deben ser bien recibidas, pero no deben ser mas que eso, comentarios y sugerencias.
Hacer más: La comunicacion clara y precisa simpre sera importante.
Continuar haciendo: Estudiar, practicar, pedir ayuda, ayudar, motivar, elogiar, valorar, respetar.
Hacer menos: No se me viene nada a la mente, que deba hacerse menos.
Dejar de hacer: Del tercer sprint, una sola cosa me parecio que no se hizo de la manera adecuada. Y es la toma desenfrenada de tareas.
🙎♀️ Florencia Tula:
Comenzar a hacer: Trabajar en tareas con un poco mas de dificultad para ir quitandome los miedos
Hacer más: Colaborar más con el equipo
Continuar haciendo: El trabajo en equipo es importante me parece que debemos seguir trabajando así.
El sprint 3 fue bastante productivo, se nota que el equipo funciona como tal.
🙎♂️ Gustavo Daniel Moya:
GRUPAL:
Comenzar a hacer: mas distributivas las tareas en cantidad y complejidad
Hacer mas: las tareas optativas del Sprint
Continuar haciendo: Buena comunicación y buen trato.
Hacer menos: esperar hasta los últimos días para tener la parte de cada uno
PERSONAL:
Comenzar a hacer: debo empezar a tomar tareas más complejas para poder ver bien los temas que no manejo aun y mejorar.
Hacer mas: Llevar el PG al día. Organizar mejor mi tiempo.
Continuar haciendo: seguir cumpliendo con las reuniones del grupo y las tareas que me comprometí.
🙎♂️ Raúl Manuel Calvimonte:
Sobre mi trabajo personal:
Comenzar a Hacer: Estudiar más
Hacer Más: Colaborar más con el Equipo.
Continuar Haciendo: Mantener el trabajo en equipo.
🙎♂️ Dante Delprato:
Comenzar a hacer: Mover las tarjetas ordenadamente de acuerdo al progreso o trabajo en la Tarea. Que siempre sea un tercero de nuestro equipo quien mueva la tarjeta de la columna de "En revisión" a "Done" (obviamente luego de revisar lo hecho). -Comenzar a puntuar las tarjetas por dificultad. -Hacer la RETRO inmediatamente el mismo día que comienza el siguiente Sprint. -Aprender a trabajar con Branchs y saber hacer merges con Visual Studio Code,
Hacer mas: Distribuir más las tareas y confiar en los trabajos de los compañeros. Manejar mejor el GitHub.
Hacer menos: Tocar el código del compañero sin consultar antes. Para ello nos coordinaremos mejor con las tarjetas del trello.
Dejar de hacer: Terminar el Sprint el último día antes de la entrega
👨👨👧👦 Reflexiones del Equipo
- En el tercer sprint, el equipo ha compartido valiosas opiniones que reflejan una dinámica de trabajo colaborativa. La necesidad de una comunicación clara y precisa se destaca como un elemento fundamental para evitar problemas al subir el trabajo a GitHub. Cristian enfatiza la importancia de una buena división de tareas y el respeto al trabajo del compañero como medidas para evitar conflictos en el código. Además, destaca la importancia de mantener un equilibrio en la toma de tareas, evitando una sobrecarga desenfrenada. Florencia resalta la productividad del equipo durante el tercer sprint y aboga por enfrentar tareas con mayor dificultad para superar miedos individuales. Su llamado a colaborar más con el equipo sugiere un enfoque centrado en el trabajo conjunto y el apoyo mutuo. Gustavo por su parte propone una distribución más equitativa y compleja de las tareas, abogando por abordar las tareas optativas del sprint. Destaca la importancia de una buena comunicación y trato entre los miembros del equipo, pero señala la necesidad de evitar dejar las tareas para los últimos días y Dante propone mejoras prácticas, como la clasificación de tarjetas por dificultad y el manejo ordenado de las mismas en GitHub. Su llamado a distribuir más las tareas y confiar en el trabajo de los compañeros refleja la importancia de la confianza y la colaboración en equipo.
- En este Sprint el equipo mostro un compromiso con la mejora continua, identificando áreas de fortaleza y oportunidades de crecimiento. La comunicación efectiva, la distribución equitativa de tareas, y la planificación personal surgieron como aspectos cruciales para el éxito del equipo. La confianza en las habilidades de los compañeros y el respeto hacia el trabajo individual son piedras angulares en la construcción de un ambiente de trabajo positivo y eficiente. La reflexión colectiva demuestra la madurez del equipo para reconocer áreas de mejora y la disposición para implementar cambios que beneficien a todos.
-------------FIN RETRO TERCERO SPRINT-------------
Opiniones de los integrantes
🙎♂️ Cristian Godoy:
Comenzar a hacer: Respetar una rutina para las reuniones. Es decir, un dia y horario fijo, consensuado y respetado. Las tarjetas del trello deben ser elegidas y transportadas a la seccion correspondiente, de manera individual. Opcionalmente se podria documentar para uso interno, lo que esta haciendo cada uno, "empiezo con tal cosa", "termine tal cosa".
Hacer mas: Más organización y administración, siempre voy a votar para mejorar esas cosas.
Hacer menos: Depender de Dante, pero esto será una consecuencia de nuestro progreso. A ponerle ganas gente. Nadie es mas que nadie. Si uno puede, todos pueden.
Dejar de hacer: Dejar de hacer tan largas las daylies.
🙎♀️ Florencia Tula:
- Lamentablemente No puede estar tan presente como queria en este sprint por lo que mi Restrospectiva es mas personal que grupal:
Comenzar a hacer: Estar más al pendiente de las actividades que debo realizar, ajustando y organizando más mi tiempo para poder completar las tareas designadas.
Hacer mas: Participar más en las reuniones del equipo, necesito ponerme al día con las actividades de clase es necesario para poder ayudar más al equipo.
Continuar Haciendo: Practicando Codigo y poniendome al día con todo lo referente a github y trello
Hacer menos: Estar tan inactiva
Dejar de hacer: La Tareas No dejarlas para última hora.
🙎♂️ Gustavo Daniel Moya:
Comenzar a hacer: Definir grupalmente como serán los estilos generales. Detallar en las Daily el trabajo de cada uno para que si surgen dudas de como se hizo cierta parte, todos manejemos la misma info. Usar GitHub para que cada uno haga sus push y no sea necesario que otro cargue los cambios.
Hacer mas: Avanzar de a partes/poco. Ver instructivos y documentación oficial para entender las herramientas. Utilizar el Trello con las etiquetas y los comentarios de las tarjetas.
Continuar Haciendo: Asistirnos en los bloqueos. Cumplir con lo que se compromete cada uno.
Hacer menos: Dejar para los últimos días la tarea.
Dejar de hacer: No dar respuesta en las ausencias de las reuniones ni avisar.
🙎♂️ Raúl Manuel Calvimonte:
Sobre el trabajo del equipo:
Estudiar el Github.
Hacer mas: Empézar a hacer las cosas mas solos y sin ayuda de Dante.(solo perdile ayuda cuando estemos muy trabados)
Hacer menos: dejar para los últimos días la tarea.
Sobre mi trabajo personal:
Empezar a despertarme mas temprano.
Estudiar mas.
Entender un poco mejor el Github.
🙎♂️ Dante Delprato:
Comenzar a hacer: Estar al día con las clases para no quede todo para último momento. Estudiar Git Hub para poder usar branchs y saber hacer los merges.
Hacer mas: Completar metódicamente el trello con las tarjetas, el reporte de actividad y la captura de pantalla del avance del proyecto.
Continuar Haciendo: Mantenernos comunicados y ayudándonos entre todos, seguir atentos a las necesidades de los compañeros, apoyándonos y completando los trabajos faltantes, sea o no que nos tocara en un primer momento.
Hacer menos: No avisar cuando me meto en el area de trabajo de un compañero (intento avisar, pero en el sprint pasado toque cosas por querer ayudar y me avise despues de haberlo hecho). Llegar tarde a las reuniones, posponer el horario la Reunión en el mismo día o de plano faltar sin avisar.
Dejar de hacer: No siento que hayamos tenido ninguna actitud negativa en el equipo, y menos algo que pueda caer en esta categoría como que sea necesaria "dejar de hacer"
👨👨👧👦 Reflexiones del Equipo
- Las opiniones de los integrantes reflejan una variedad de puntos de vista sobre el funcionamiento del equipo y las prácticas actuales. Se destacan aspectos como la necesidad de establecer y respetar rutinas para las reuniones, la importancia de la organización y administración, así como la sugerencia de evitar depender excesivamente de un miembro del equipo. Además, se evidencia la importancia de la comunicación, el uso efectivo de herramientas como GitHub y Trello, y la necesidad de avanzar de manera constante en lugar de dejar las tareas para el último momento.
- Se puede concluir que hay consenso en la importancia de mejorar la organización, la gestión del tiempo y la comunicación dentro del equipo. La necesidad de autonomía en las tareas individuales, el uso efectivo de herramientas colaborativas y el compromiso con la puntualidad son aspectos resaltados de manera consistente. En general, parece existir una disposición positiva hacia el trabajo en equipo y el progreso conjunto, con sugerencias específicas para optimizar ciertos aspectos de la dinámica grupal. La reflexión individual de cada miembro brinda información valiosa para fortalecer el funcionamiento del equipo y mejorar la productividad en futuros proyectos.
-------------FIN RETRO SEGUNDO SPRINT-------------
🙎♂️ Cristian Godoy:
Sobre el trabajo del equipo: Con respecto al uso de Trello, tener cuidado con que una persona mueva las tarjetas de otra. Y nos faltó establecer criterios para modificar el trabajo de un compañero. En cuanto a los canales de contacto del equipo, opino que son muchos, prefiero solo un canal, Discord.
Sobre mi trabajo personal: Estuve demasiado cómodo con mis tareas, muy sencillas.
🙎♀️ Florencia Tula:
Sobre el trabajo del equipo: Hemos tenido buena guía, líder de equipo.
Sobre mi trabajo personal: A mí Trello me costó entenderlo, pero creo que con estudio más lo puedo dominar y sacarle mucho provecho. El trabajo no fue "fácil", sí entendible.
🙎♂️ Gustavo Daniel Moya:
Sobre el trabajo del equipo:
- No se respetaron las tareas seleccionadas por cada uno en el Trello, particularmente hice mi parte, cuando entré a subirla, me doy cuenta de que alguien más la había hecho, y había una tarea que no la hizo nadie, así que tuve que hacerla yo (hice dos tareas del wireframe, una repetida). Deberíamos definir si usar o no Trello. En mi opinión, sí hay que usarlo.
- Las reuniones acordadas a un horario deberíamos respetarlas, porque los cambios a último momento hacen que no nos podamos organizar.
- Muy buena la proactividad de algunos miembros, metiéndole pila y agregando valor extra al grupo. Si se puede compartir esa info de cómo lo hacen, estaría buenísimo también.
- Muy buena la comunicación en cuanto a los modos, el respeto y la buena onda, eso es importante. Un poquito larga, sorry.
Sobre mi trabajo personal:
- Autocrítica: se me re olvidó la primera reunión. Había cancelado una clase que tenía que dar ese día, y en el momento realmente se me fue. Sé que está de más, pero si alguien tira un mensajito un ratito antes (si me acuerdo yo lo hago) ayuda mucho 😅.
🙎♂️ Raúl Manuel Calvimonte:
Sobre el trabajo del equipo: Hicimos todo bien 😁 Faltó comunicación, como una reunión semanal para hablar de problemas en el desarrollo.
Sobre mi trabajo personal: Tuve que buscar inspiración en otras páginas. Utilicé más páginas de referencia de las que nombramos, por ejemplo, MercadoLibre y AliExpress. Pero sin ningún problema.
🙎♂️ Dante Delprato:
Sobre el trabajo del equipo: Opino que no pudimos utilizar el Trello en todo su potencial. Estoy feliz con la respuesta y responsabilidad de mis compañeros.
Sobre mi trabajo personal: No llegué a hacer el Marketplace tal cual MercadoLibre 😌. Me cargué con mucho trabajo y no supe delegarlo ni pedir ayuda. He disfrutado mucho haciendo el trabajo que me tocó. Me gusta organizar y generar las herramientas necesarias para que todos estén cómodos y tengan todo para trabajar.
👨👨👧👦 ### Reflexiones del Equipo
- Las tareas, como la creación del GitHub u otras que son más “complejas” y diferentes a las que hacen los demás, estaría bueno que las hiciéramos entre todos o entre los que tenemos menos conocimientos. Para los que ya saben, es solo hacerlas... pero para los que no, nos ayudaría a refrescar conocimientos y equivocarnos para aprender. Me gustaría que se definiera el día y hora que se lo va a hacer (a la persona que le toque) y quienes deseen se puedan sumar al trabajo; ya sea solo viendo cómo se comparte la pantalla o también metiendo mano a la distancia. Quizás ahora fue más tranquilo, pero a medida que esto avance, los conceptos seguramente van a saltar más actividades así.
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Reuniones por Discord después de cada clase, de duración aproximada de 5 a 10 min. También se define una para el Sábado 4/11 a las 16:00 Horas.
-
Trabajar más en Trello:
- Dejar 1 imagen al realizar el trabajo.
- Hacer la lista de "En Revisión" para que los compañeros puedan dar feedback sobre la tarea antes de darla por terminada.
- Solo el dueño de la tarea puede moverla hacia la derecha y solo los compañeros pueden moverla a "completada".
-------------FIN RETRO PRIMER SPRINT-------------